Gild

Gild利用公开的海量资料帮助企业寻找最合适的人才。21世纪最贵的是人才，对于企业主，最难的则是招聘人才。Gild的创始人Sheeroy Desai与Luca Bonmassar过去也曾遇到过招人不易的难题，因而在2011年二人于美国旧金山共同创办这家公司，以帮助企业寻找具有潜力并符合需求的程序设计人才。Gild公司利用公开的海量资料进行搜索，在网络上搜集每位程序员的评价、程序被使用情况、沟通与表达能力、在社交网站互动关系等多种参考因素，并将这些参考因素加以分析，进而建立一个程序员排名及评分清单。

Gild主要服务为Gild评分，提供具潜力程序设计人才的寻找服务。企业客户可利用该服务寻找符合需求的程序员，Gild Source同时提供人才联络方式，企业可直接联络人才。目前Gild Source已累积超过700万程序员资料与分数，其收费方式共有两种，Preferred方案为三个月使用期限，每个月费用900美元；Enterprise方案为一年使用期限，每个月费用700美元。另外，Gild也提供ATS（Applicant tracking system,求职者跟踪系统）的分析服务，名为Gild Spark，提供企业客户其ATS系统内的求职者专业能力分析与排名服务，亦提供该客户的历史求职者履历资料分析服务。

Gild同样用自家服务为自己的公司寻找人才，最终找到居住于南加州的Jade Dominguez，该26岁年轻人在高中求学时期质疑学校对自身的必要性，于是在高中后半时期成绩开始下滑，之后没有申请大学，开始尝试创业，并因创业所需而开始学习程序设计。通过Gild服务的分析后发现，Jade Dominguez在主要程序设计网站及社交网站上都特别乐于分享及讨论，甚至有许多程序员使用Jade Dominguez所分享的程序代码。Jade Dominguez是个对开发产品有热忱、对程序设计有能力且有主见的人，为南加州地区评分最高的程序员，在经过面试确认后，已成功成为Gild的员工并表现皆符合Gild的期待。

未来Gild计划将进行其他领域的人才开发服务，例如网页设计师、金融分析师、业务专员等，以拓展其服务范围。在2013年，Gild营收预估可达到200至300万美元，并已获得约1,000万美元风险投资，其中包含曾投资Linkedln的Mark Kvamme。而Facebook、Amazon、Wal-Mart、Google、Twitter、Square等知名公司也正在测试或使用Gild的技术，这显示出Gild未来成长相当值得期待。

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